私たちのカルチャー

多様性のある組織を育むため社内外の活動において、「違い」を尊重し、取り入れていきます。最適な成果を出すため、すべての組織レベルにおいて、部門やチームの垣根を越えて協働し、サイロを打ち破り、多様性のある視点や経歴を活かすことを推奨します。私たちはあらゆる局面においてお互いに尊重する気持ちを示し、好意的に行動することを当たり前のことと考えます。

現状に挑戦し、新たな可能性を創るために挑みます。私たちは、リスクを予測した上で取り組み、失敗から学びます。革新的なことをやり遂げるためには、私たちはへこたれず、決断が不確実な状況にあったとしても前進していきます。私たちは率直な気持ちで、仮説を検証したり、最高のアイデアを埋もらせないよう提案することを推奨します。自分が知らないことを開示し、理解するために必要なことをためらいなく質問します。

意志決定を迅速に行い、効率的に、規律に従って実行します。私たちは社内事情の変化や外部環境の変化に合わせて対応します。目前にある機会を最大限に活かすため、迅速に解決策に取り組みます。私たちが機敏に、また効率的に取り組むことができるようなプロセスを設計し、実行します。

結果を出すために、私たちは明確で、関係者と合意された、成果の測定が可能な目標を設定します。私たちの期待を直接しっかりと伝え、役割と責任を明確に定めます。コミットメントを高く評価し、ゴールの達成を目指して業務を遂行します。私たちの行動に伴うポジティブならびにネガティブな影響どちらに対してもしっかりと責任を持ちます。

インテグリティ（誠実さ）に関しては決して妥協しません。私たちは、信頼、正直さ、透明性を尊重する環境を維持し、適切な守秘義務を担保します。私たちは自分の言葉に責任をもち、正しい言葉を発します。私たちの評判を高める活動に責任を持って取り組みます。